In un cantiere edile un’impresa può far lavorare delle persone con contratto di prestazione occasionale per lavori di manovalanza senza attestati di formazione?
Fatta salva la regolarità del rapporto di lavoro per la quale si rimanda alla direzione provinciale del lavoro, i lavoratori in questione rientrano nella definizione di cui all’art. 2 del decreto 81/08, pertanto, nei confronti degli stessi devono essere assicurate dal datore di lavoro tutte le tutele previste, compresa una adeguata informazione, formazione e, quando previsto, addestramento in materia, nonché la sorveglianza sanitaria.
Domande Frequenti
- Si può licenziare un lavoratore a seguito di assenza al corso di formazione in materia di sicurezza sul lavoro?
- Il condominio ha affidato i lavori di impermeabilizzazione della copertura ad un consorzio. Il consorzio è formato da due imprese. Si ricade nell’obbligo di nominare un coordinatore per la sicurezza?
- Siamo una piccola ditta edile (5 persone). Abbiamo una sede (una stanza-ufficio) dove in pratica non ci siamo mai. Abbiamo una piccola sede operativa (una stanza-magazzino) da un’altra parte. Siamo sempre in giro nei cantieri. Nei cantieri abbiamo sempre il POS, il PSC o il DUVRI pertinente. Dove dobbiamo tenere il DVR di tutta la ditta?
- E’ un obbligo di legge tenere a bordo dei mezzi d’opera estintori e cassette/pacchetti di medicazione?
- Un Datore di Lavoro può essere anche RLS?
- Ma quand’è che un professionista “diventa” coordinatore?
- Chi ha regolarmente svolto un corso per addetti al montaggio/ smontaggio/trasformazione ponteggi, può essere esonerato alla formazione e addestramento per l’utilizzo dei DPI di III categoria contro le cadute dall’alto (Art. 77 c. 5 D.lgs. 81/08)?
- In un cantiere edile un’impresa può far lavorare delle persone con contratto di prestazione occasionale per lavori di manovalanza senza attestati di formazione?
- I requisiti professionali del coordinatore progettazione ed esecuzione dei lavori, richiesti dall’art 98 – titolo di studio e esperienza lavorativa – sono da considerarsi alternativi tra loro oppure devono esistere entrambi?
- Chi deve verificare le Linee Vita?
- Chi può montare le Linee Vita?
- Chi deve progettare le Linee Vita?
- Quando le caratteristiche di un ponteggio metallico rispettano quanto indicato nel Libretto delle Istruzioni del Fabbricante è necessario procedere alla stesura del PIMUS?
- Qual è la differenza tra DUVRI e POS?
- Nei cantieri è sempre necessaria la presenza di un addetto antincendio e pronto soccorso, sia nel caso che operi un’unica impresa sia nell’ipotesi in cui nel cantiere operino più imprese?
- Come gestisco il POS nel caso di una società snc con due soci amministratori al 50%, che si occupano di progettazione e gestione del cantiere, nominati come impresa affidataria, che formano una ATI con l’impresa esecutrice delle opere? Ogni ditta dovrà avere il proprio POS? Anche la società in questione che non opera direttamente sul cantiere? Inoltre tale società dovrà comunque avere il proprio RSPP, addetto antincendio, addetto primo soccorso, RLS, il proprio DVR?